AI and digital-skills courses are now HRDC-claimable — how to fund your team’s upskillingAI 与数字技能课程现可报销 HRDC —— 如何用拨款为团队升级Kursus AI dan kemahiran digital kini boleh dituntut HRDC — cara membiayai pasukan

Your company already pays the HRD levy every month — 1% of wages if you have ten or more Malaysian employees. In 2026 that levy can fund exactly the training most SMEs now need: practical AI tools, data literacy and digital-workplace skills. The money is sitting in your eTRiS balance; the only question is whether you claim it before it expires.你的公司每个月都在缴 HRD 缴纳金 — 若有十名或以上大马员工，即为薪资的 1%。2026 年，这笔缴纳金正好能资助多数中小企现在最需要的培训：实用 AI 工具、数据素养与数字化办公技能。钱就躺在你的 eTRiS 余额里；唯一的问题是，你会不会在它过期前把它报出来。Syarikat anda sudah membayar levi HRD setiap bulan — 1% gaji jika ada sepuluh atau lebih pekerja Malaysia. Pada 2026 levi itu boleh membiayai latihan yang kebanyakan PKS perlukan: alat AI praktikal, literasi data dan kemahiran tempat kerja digital. Wang itu ada dalam baki eTRiS anda; soalannya sama ada anda menuntut sebelum ia luput.

01What now qualifies现在哪些符合资格Apa yang kini layak

HRD Corp has broadened what counts as a claimable skill, and the timing is good: the courses SMEs actually want in 2026 are on the list. The goal is practical capability your team uses the next morning — not certificates for a drawer.HRD Corp 已拓宽了「可报销技能」的范围，而时机正好：中小企 2026 年真正想要的课程都在清单上。目标是团队第二天早上就能用上的实战能力 — 而不是塞进抽屉的证书。HRD Corp telah meluaskan apa yang dikira kemahiran boleh tuntut, dan masanya baik: kursus yang PKS mahu pada 2026 ada dalam senarai. Matlamatnya keupayaan praktikal yang pasukan guna keesokan pagi — bukan sijil untuk laci.

• Practical AI — prompting, copilots and workflow automation.实用 AI — 提示词、副驾助手与流程自动化。AI praktikal — arahan, copilot dan automasi aliran kerja.
• Data literacy — spreadsheets, dashboards and reporting.数据素养 — 表格、仪表板与报表。Literasi data — hamparan, papan pemuka dan pelaporan.
• Digital collaboration and BenQ Board facilitation.数字化协作与 BenQ 白板应用。Kolaborasi digital dan fasilitasi BenQ Board.
• Cybersecurity awareness for every employee.面向全员的网络安全意识。Kesedaran keselamatan siber untuk setiap pekerja.

02Filing a claim that lands under Circular 2/2026按第 2/2026 号通令报对的方法Failkan tuntutan yang berjaya di bawah Pekeliling 2/2026

The new rules reward preparation. Confirm the course dates before you apply, submit at least 14 days ahead, register the trainer or provider correctly, and keep attendance records and the tax invoice. File the claim within 60 days of training. With no appeals route anymore, a clean first submission is everything — which is exactly where a certified trainer earns their keep.新规奖励有备而来者。申请前先确认课程日期、至少提前 14 天提交、正确登记讲师或供应商，并保留出勤记录与税务发票。培训后 60 天内提交报销。既然不再有上诉途径，一次干净的提交就是全部 — 而这正是持证讲师价值所在。Peraturan baharu memberi ganjaran kepada persediaan. Sahkan tarikh kursus sebelum memohon, hantar sekurang-kurangnya 14 hari awal, daftar jurulatih atau penyedia dengan betul, dan simpan rekod kehadiran serta invois cukai. Failkan tuntutan dalam 60 hari. Tanpa laluan rayuan, penghantaran pertama yang kemas adalah segalanya.